敢为人先，勇于创新，成绩显著

――我院以优异成绩接受区委、区政府年度考核

    12月26日，北湖区区委、区政府考核小组一行十余人，由区委组织部正科级纪检员刘椰萍和区纪委常委、监察局副局长李维光带队，到我院对领导班子进行年度考核。考核小组通过听汇报、民主测评、群众满意度测评、与中层干部个别谈话以及查资料、看现场的方式，检查医院各项工作开展情况，对我院一年来的工作所取得的成绩，给予了高度评价。
    院长谷东阳在考核中，对医院及领导班子一年来的工作进行了总结汇报，他说： 2012年，在区委、区政府的正确领导下，医院以“两院”建设为总揽，打造区域性医疗中心，着眼国际化，用开放的思维，站在新的起点上，谋划医院更大的发展。借助作风大整顿和创先争优活动，进一步转变领导作风、工作作风，不断创新机制，加强内涵建设，医院继续保持“全国百姓放心示范医院”荣誉，荣获“湖南省卫生系统先进集体”、“湖南省卫生行业作风建设先进集体”。医院各项工作取得了喜人的好成绩，医院建设和发展迈上了新台阶。
    一年来，我院扎实开展作风大整顿活动，按照市、区作风大整顿活动的统一部署，医院作风大整顿活动抓住领导干部、职能科室主任、临床科主任三个重点，切实转变作风，解决突出问题，推动医院发展，取得明显成效。我们敢为人先，推动医院建设大发展。着眼国际化，敢为人先创一流品质，医院通过近三年的努力，建设一流的医学实验室，于今年6月顺利通过国际标准“ISO15189”医学实验室现场评审，9月获得“中国合格评定国家认可委员会”颁发的《认可证书》。我院成为湖南省第一家、也是全国二级医院第一家获得认可的医院，被省临床检验中心主任吕岳峰教授誉为摘取了湖南省检验医学的第一顶桂冠，是医院发展的一个里程碑。
    我们勇于创新，认真开展“基层组织建设年”活动，医院在巩固和深化创先争优活动成果的基础上，把开展基层组织建设年活动作为加强基层党建、促进医院发展的良好契机，把党建和医院管理、服务有机结合，突出“支部活力工程”特色。开创医院党建工作新局面。医院把狠抓内涵建设作为今年重中之重的工作来抓，贯穿全年工作的始终。一是全面落实医疗核心制度，保障医疗质量与医疗安全，防范医疗纠纷。二是高度重视和加强高危病人管理，认真研究建立高危病人防控机制，对全院危重病人实行有效管理和救治，大大提高医疗技术水平和抢救成功率。三是高度重视并严格执行危急值报告制度，规范危急值报告及处理程序。四是加强病历质量控制，及时发现问题和不足，及时督促改进。五是创新管理模式，运用PDCA管理方法，提高行政效能，提高工作执行力。
    我们抓实优质服务，打造医院服务品牌。今年重视窗口服务的改善，推行便民惠民举措。全面开展“无假日医院”和预约诊疗服务，建立患者费用自助查询、检验报告自助打印系统，缩短了患者等候时间。开展窗口部门优质服务培训活动，通过培训讲课、模拟演练和开展比赛的形式规范窗口服务用语和窗口标准化服务流程，窗口服务形象得到了明显提升。医院窗口今年荣获“市卫生系统群众满意窗口”称号。
医院领导班子把改革发展的重点放在加强学科建设上，放在人才队伍建设上，医院还出台了一系列有利于人才成长的政策措施。今年6名专家被评为“北湖名医”。今年4月心脏介入中心顺利通过省卫生厅“心血管介入中心资质”验收，获批“冠脉造影及支架治疗、安装起搏器”资质。医院呼吸内科、普外科、儿科、新生儿科成为市级重点专科。
    一年来，医院领导班子在议大事、作决策、抓管理、求实效工作中充分发挥了核心作用，做到“思想上多交流，工作上多沟通，决策上多商量”，在各自的职责范围内，以身作则，严于律己，尽职尽责，带头执行党风廉政建设的各项规定，始终以群众满意为出发点和落脚点，保证了医院各项工作的顺利开展，在全院干部职工的共同努力下创造了新的佳绩。
    新的一年即将来临，我们将党的十八大精神鼓舞下，从新的起点
    开始新的征程，为医院的建设和发展创造新的辉煌。