医院动态 | 我院开展2021年新进护士岗前培训

★

为帮助新入职护士了解医院文化理念及基本情况，增强对医院的认同感和归属感，快速适应新环境、新岗位，进而更好地服务于广大患者。6月7日至9月7日，郴州市第三人民医院护理部对2021年33名新进护士进行了为期4个月的规范化岗前培训。

培训开班仪式上，副院长张声霆代表医院向新入职的护士表示热烈欢迎。他表示，护理工作是任重而道远，扎实的理论基础、过硬的专业技能与不断创新的精神三者是将护理工作越做越精的前提。希望新进护士能在三医院大家庭里共同生活、共同成长、共同发展，为医院护理事业添砖加瓦。

护理部主任吴娅琴强调，岗前培训是新入职护士工作的起点，希望新入职护士切实提升专业知识与技能，强化自身职业素养，牢记我院护理愿景，用爱心、耐心、细心和责任心去关心关爱患者。护理部立足实际工作需要，在总结以往经验的基础上，结合疫情防控需求，认真策划，严密组织，并制定详细的理论、操作技能培训及考核计划。

短暂的仪式过后，新入职护士岗前培训正式拉开序幕。 

第一部分理论培训由来自党政办、护理部、感控科、医保科、保卫科等30余名专家进行集中授课。理论培训内容涉及《医院概括、历史及发展》、《静脉用高危药品管理规范》、《护患沟通技巧》、《院感知识培训》等课题。授课老师通过课件讲解、个人经历分享、案例分析、互动交流等理论与实际结合的方式进行传道、授业、解惑，激发了学习热情，让新进护士在培训中能够学有所思，学有所悟，学有所获。另外，特邀北湖区消防大队为新进护士们开展消防理论及实操培训，涉及面广，实用性强，开拓了思路。

第二部分操作技能培训分为妇儿、内科、外科三组，采用模拟病房形式，主要培训内容涵盖50余项常见临床护理操作技术及熟练运用临床重点护理操作流程。每个操作项目结合临床案例，培训前预习案例内容，让新进护士带着问题学习。集中培训时以临床案例为导向，将患者最常出现的症状、护理问题、治疗操作进行串联，将临床护理场景情景再现。针对问题对新进护士进行分组辅导，每3名护士组成1个mini小组，1人操作、1人扮演“标准化病人”、1人点评，辅导老师讲评总结。在培训的全时间段，新进护士通过扮演不同的角色，利于对培训内容的多维度理解，而非简单的模仿相关操作动作。

每一轮培训结束后，护理部根据培训内容，对参加岗前培训的新进护士进行考核，并分别对每个人给予考核点评，逐一指出存在问题。

通过培训，新进护士对医院的基本情况、发展规划、各类规章制度、护理工作职责、工作程序、工作方法、常用护理技术操作规范等方面有了较为深入的了解，对作为一名医务工作者应该承担的责任和义务有了更深刻的感悟，有效提高了新进护士的理论素质、行为素质和思想素质。大家纷纷表示，在今后工作中要继承和弘扬医院良好的医德医风，以“弘扬抗疫精神，护佑人民健康”为己任，坚定信心、不懈努力，为推动医院高质量发展贡献自己的青春力量！★

       文章来源 | 李荟