全省首创！全市推广！第二轮正式启动

为切实推动党建成果转化为医院高质量发展的澎湃动能，促进党建工作与业务工作同频共振、深融共促，在三级医院等级评审中夯实支部的战斗堡垒作用，发挥党员的模范带头作用，今年9月，市三医院党委根据第一轮党务查房经验总结，进一步优化调整“六步法”，出台了第二轮党务查房工作实施方案。

第二轮党务查房于今年9月启动、2025年上半年结束，计划在23个月内完成全院17个在职党支部及其所辖科室的党务查房。原则上每月查房1个支部及其所辖的临床、医技科室或行管职能科室，如支部所辖科室达到4个以上，查房可延长至2个月。

新一轮党务查房首站在腔镜中心党支部进行。该支部所辖7个临床科室和1个职能科室，是医院所辖临床科室最多的一个支部。科主任、护士长大多是新上任的中层干部。“把这里作为查房首站，便于全面了解干部的履职履新情况，集中解决一批实际困难和问题。”党委书记刘德华坦言。

检查支部落实医院重大决策部署情况；面对面访谈支部党员、科室医务人员和患者；首次采用问卷星形式匿名开展职工满意度、门诊患者满意度和住院部患者满意度问卷调查；在述职点评及现场办公会上，腔镜中心党支部书记及其所辖科室科主任、护士长分别从支部建设、学科发展、服务提质等方面向院党委详细述职述廉；党委书记刘德华一一点评，并针对需要院级层面解决的问题现场交办，明确牵头部门、任务分工及整改反馈时限。同时，现场以无记名方式对述职对象进行民主测评，测评结果将作为中层干部年度考核的重要依据。会后，院党委将述职评议考核结果报告单发给本人，同时针对需要院级层面解决的问题现场交办，明确牵头部门、任务分工及整改反馈时限。