卓越护理 | 赋能护理团队管理新高度 市三医院成功举办北湖区护理管理培训班
2024-09-03 16:54党政办
此次培训班以实际工作需求为导向，以提高护理管理岗位胜任能力为核心，从不同角度、不同维度阐述了护理领导力、护理质量与安全管理两大主题，吸引了郴州市第三人民医院、北湖区妇幼保健院、北湖区各街道卫生服务中心、乡镇（中心）卫生院护理部主任、护士长、护理骨干共计200余名参加。
开班仪式上，党委副书记、院长张声霆对参会者表示热烈欢迎，并介绍了举办培训班的目的和意义，并提出几点要求：一要心中有情怀，护理有温度，一言一行皆有心，换我心为你心，争做一名有温度的护士，温暖每位患者；二要以此次护理管理知识培训班为契机，结合临床工作，做到“学思用”贯通、“知信行”合一，不断提高护理管理效能。
随后，党委副书记、院长张声霆以《医护一体化的护理质量管理》为题，从医护一体化的概念、目标、优点、实践方法以及质量管理体系五大方面进行深入浅出讲解，同时重点强调医护一体化护理管理体系是以卓越护理为目标的质量安全管理体系，以提高临床实际工作能力为导向的培训考核体系，以患者优先为主导的文化品牌建设体系，以专业为桥梁护士参与的管理体系。
护理部主任吴娅琴围绕《护士长领导力养成》《护理质量改进项目设计与实施要点》进行授课，聚焦先进的护理质量管理理念和实践方法，详细讲解优秀护理质量改进项目申报要求、设计与实施要点、如何提升自身的领导力，让参会者对护理质量改进项目书写及护士长领导力提升有了更为深刻的了解。
呼吸与危重症医学科主任谢阶飞以“科主任视角下的优秀护士长”为题，诠释了科主任、护士长分工不同，岗位有别，承担目标与责任的一致性，彼此之间相互配合、相互影响、荣誉与共。科主任、护士长是科室的发展主导者，也是医院政策方针的重要执行者和贯彻者，其能力高低、素质优劣、水平强弱直接影响科室和医院整体发展，双方要齐心协力构建有延续的科室文化，将好的科室文化转化成实实在在的生产力。
护理部副主任护师肖玉叶以“护理文书书写的变革”为题，强调护理文书是护理人员对患者进行病情观察和实施护理措施的全面记录，是临床护理工作的重要组成部分，体现着医院护理质量、管理水平和护士业务素质，并重点详细解读护理文书书写新标准及护理文书质量管理学组持续推进内容。
参会学员纷纷表示，此次培训内容丰富、实用性强，不仅帮助拓宽了视野，更新了观念，还掌握了许多实用的管理工具和方法。
最后，护理部主任吴娅琴作总结讲话。她指出，护理管理培训是护理管理者提升自我、助力医院发展的基础，希望参会者将新的理念、管理方法和工具运用到日常护理管理中，以《进一步改善护理服务行动计划工作方案（2023—2025 年）》为指引，强基础、提质量、促发展，坚持以病人为中心，以质量为核心，持续深化卓越护理服务。
